在布鲁克菲尔德工作意味着成为合作的一部分, 一个拥有和经营实物资产业务120年的公司的结果导向团队.

投资团队会议

投资于人

十博体育网在招聘决策上投入的时间和精力与投资决策一样多, 十博体育网对两者都采取了长期的方法. 

十博体育网通过在职学习提供成长机会,并提供接触不同业务的机会, 地理位置和团队. 十博体育网对员工的发展采取“从内部发展”的方法, 专注于跨业务集团的内部流动性, 功能和地区, 在十博体育网投资的公司里也是如此.

十博体育网喜欢善于合作的人, 创业和自律, 因为这些特点反映了十博体育网的投资方式以及十博体育网领导人的特点.

看到职业机会

十博体育网的价值观

协作

十博体育网的文化建立在相互尊重、团队合作和激情之上. 高层领导与各级同事并肩工作, 对共同成功的承诺是一个关键属性.

创业

十博体育网提倡以结果为导向的文化. 责任的授予是基于主动性和努力工作,而不是职位头衔, 决策是在行动临近时做出的.

有纪律的

团队成员共享一种意识, 和承诺, 十博体育网的目标是为股东和投资者创造卓越的长期回报.

十博体育网的人民

迪夫 Biyana,可再生能源总监 杰克 Feyissa,信用策略高级助理
女性的网络收集

女性在布鲁克菲尔德

十博体育网已经制定了几项计划来吸引和留住布鲁克菲尔德有才华的女性, 十博体育网的全球妇女咨询委员会(global Women 's Advisory Committee)积极向管理层提供建议,让十博体育网的公司更欢迎女性. 

布鲁克菲尔德女性网络致力于吸引女性, 在公司的商业团体中发展和激励女性社区. 该组织寻求参与, 激励和支持女性员工, 各级, 通过职业发展和领导力发展项目.

在小组会议上,团队成员分享咖啡和想法

布鲁克菲尔德下一代(B下一个)

BNEXT将处于职业生涯早期阶段、希望相互交流和学习的员工聚集在一起. 由布鲁克菲尔德所有部门和职能部门的年轻员工组成, 该组织通过非正式的网络提供职业发展计划和支持.