在布鲁克菲尔德工作意味着成为合作的一部分, 在拥有并经营不动产业务120年的公司里,结果导向型团队.

投资团队会议

投资于人

十博体育网在招聘决策上花的时间和精力和投资决策一样多, 十博体育网对两者都采取了长期的方法. 

十博体育网通过在职学习和提供不同业务的角色提供成长机会, 地理位置和团队. 十博体育网对员工的发展采取“从内部发展”的方式, 专注于跨业务集团的内部流动性, 功能和地区, 在十博体育网投资的公司内部.

十博体育网喜欢有合作精神的人, 创业和自律, 因为这些特质反映了十博体育网的投资方式以及十博体育网领导人的特点.

看到职业机会

our values

电子

十博体育网的文化建立在相互尊重、团队合作和激情之上. 高层领导与各级同事并肩工作, 对共同成功的承诺是一个关键属性.

创业

十博体育网提倡以结果为导向的文化. 责任是基于主动和努力工作而不是职位头衔, 而决策是在行动中做出的.

disciplined

团队成员共同意识到, 和承诺, 十博体育网的目标是为股东和投资者创造卓越的长期回报.

our people

林阿曼,房地产副总裁 divya Biyana,可再生能源总监 josh Feyissa,信贷策略高级助理 娜塔莉·哈达德,基础设施高级副总裁
女性的网络收集

女性在布鲁克菲尔德

十博体育网已经采取了一些措施来吸引和留住布鲁克菲尔德的优秀女性, 十博体育网的全球女性咨询委员会就如何让十博体育网的公司更欢迎女性向管理层提供积极建议. 

布鲁克菲尔德女性网络致力于吸引, 在公司的商业团体中发展和激励女性群体. 该组织寻求参与, 激励和支持女性员工, at all levels, 通过职业成长和领导力发展项目.

在小组会议上,团队成员分享咖啡和想法

布鲁克菲尔德下一代(BNext)

BNEXT将处于职业生涯早期阶段的员工聚集在一起,希望相互交流并相互学习. 由布鲁克菲尔德各部门的年轻员工组成, 这个组织通过非正式的网络提供职业发展计划和支持.